Le secrétaire général du syndicat des travailleurs de la Sonatel a tenu un point de presse à la suite d’une rencontre de son comité exécutif à Saly-Portudal au cours du week-end. Mamadou Aïdara Diop a indiqué à la presse à cette occasion qu’en relation avec l’Intersyndicale, son syndicat va déposer un préavis de grève dans les meilleurs délais. Cette mise en ordre de bataille des syndicalistes découle de plusieurs faits, selon lui. Il s’agit du rejet du cumul ou la location de l’expertise et du changement d’Alizé à Orange par rapport à la location de la marque. A en croire le secrétaire général du syndicat des travailleurs de la Sonatel la disposition donne une manne financière de plus cinq milliards de francs Cfa chaque année à France Télécom. Cette somme pour le responsable syndical représente l’équivalent d’une bourse annuelle de 10 000 étudiants ou bien le coût de construction d’un hôpital entièrement équipé.

Les syndicalistes reprochent à France Télécom de rompre un compromis en faisant sur le terrain, une concurrence directe à la Sonatel dans stratégie de croissance externe. Cette dernière est partie au Niger sans être accompagnée par la Sonatel. Cela sur la base d’une clause qui laisse à la Sonatel le soin de founir les pays limitrophes du Sénégal et non dans la sous-région.

Ils ont salué les mesures de Didier Lombard qui doivent être concrétisées. Celles-ci consistent à faire profiter aux travailleurs de France Télécom SA de profits de la permanence en plus du paiement d’un versement exceptionnel .

« Ainsi avec une croissance de 2,8 % ,un titre FT vedette à du CAC 40 à la bourse de Paris Didier Lombard aux anges propose à son conseil d’administration une motivation exceptionnelle pendant la Sonatel leader depuis dix ans de la Brvm avec une croissance moyenne de 20% proposait l’année dernière à ses salariés de diminuer leur prime » se désole le responsable syndical des travailleurs de la Sonatel. Leurs revendications sont aussi pour la clientèle, pour qui, ils exigent une amélioration sensible et irréversible de la qualité de service et une baisse sur les conditions d’accès aux services à valeur ajoutée (Internet et Tv d’orange )en plus de l’augmentation du taux de couverture.

En ce qui concerne encore le personnel ,ils réclament l’octroi d’une prime de croissance exceptionnelle et la mise en œuvre immédiate de l’accord sur l’actionnariat des jeunes nouvellement recrutés. Ils exigent aussi la révision de la gestion des ressources humaines en plus de son harmonisation en vue d’une suppression des disparités de personnel au sein du groupe . Ils demandent la révision du système de rémunération pour l’indexer sur les ratios de performance économique et financière de l’entreprise .

Sur la question du refus du retrait de l’Etat du Sénégal du capital de la Sonatel, le niet est de mise ou à des dispositions pratiques pouvant ouvrir le capital à des privés sénégalais pour une conservation des retombées dans le pays.

Samba Niébé Ba

(Source : Sud Quotidien, 18 février 2008)