Le contentieux des dix-neuf employés de Wari licenciés abusivement par leur employeur en 2018, vient de connaître son épilogue. Dans une déclaration, la CNTS/FC révèle que le licenciement de ces travailleurs en mars 2018 au mépris des dispositions réglementaires en la matière, a atterri au tribunal du travail qui a statué en premier ressort en condamnant Wari à payer des dommages intérêts d’un montant de 80 Millions de Francs à ses employés spoliés. Face aux procédures d’appel engagées par les conseils de la société qui n’ont donné aucune cause, ajoute la source, Wari, en désespoir de cause, tente d’engager des négociations pour des départs négociés avant de se raviser pour engager la procédure de licenciements pour raison économique, mais la cause était déjà entendue.

Dès l’entame de la procédure de licenciements envisagée par Wari en marge du respect de toutes dispositions légales et réglementaires, lit-on sur le document, le Secrétaire général de la Cnts/ Forces Du Changement, a offert sa médiation, offre restée sans suite. C’est ainsi, qu’à la suite de la saisine de l’inspection du travail de Dakar, une mise en demeure pour violation des dispositions en matière de licenciement pour raison économique a été servi à Wari. En définitive, conclut la note, la sentence qui s’abat sur la société Wari, n’est que la résultante de l’arrogance et de la désinvolture de Mr Kabirou M’Bodje, son Directeur général, attitudes qui ont fini par compromettre l’avenir de la société et de réduire au chômage des milliers de travailleurs sénégalais.

(Source : Léral, 7 janvier 2022)