De jeunes sénégalais ont présenté, jeudi à Dakar, "Digital.in’’, une plateforme créée en janvier 2019 et destinée à faciliter le recrutement de cadres dans les entreprises en Afrique de l’Ouest, à travers l’intelligence artificielle, a constaté sur place l’APS.

‘’Tout notre objectif est d’apporter une innovation dans le système de recrutement en Afrique de l’Ouest. Notre ambition, c’est d’utiliser l’intelligence artificielle pour répondre aux besoins de l’entreprise’’, a indiqué Djibril Diaw, co-fondateur de la plateforme Digital. in.

S’exprimant lors de la cérémonie de présentation à la presse de la plateforme, M. Diaw a insisté sur son ambition de couvrir toute l’Afrique de l’Ouest dans les prochaines années. Sa structure est pour le moment présente au Sénégal et en Côte d’Ivoire.

‘’Notre objectif, c’est d’accompagner tout type d’entreprise. Notre focus est basé sur le recrutement de cadres pour les entreprises, mais dans les années à venir, nous voulons couvrir tous les domaines qui touchent aux ressources humaines’’, a poursuivi Djibril Diaw.

‘’Il me semble aujourd’hui crucial de connaître la personnalité d’un futur collaborateur avant de le recruter. Il arrive que des recrutements se soldent par des échecs quand on sait que recruter prend du temps et de l’argent’’, a-t-il expliqué.

Selon lui, Digital.in propose aux entreprises et aux candidats une nouvelle façon d’entrer en relation.

‘’Nous permettons aux entreprises d’aller au-delà des méthodes ou processus traditionnels de recrutement. Au passage, nous permettons aux candidats de mettre en avant leurs compétences transversales ou comportementales appelées +soft skillis+’’, a-t-il indiqué.

Il a en outre assuré que sa plateforme travaille en respectant strictement la loi relative à la protection des données personnelles. ‘’Nous sommes très claires sur notre politique de confidentialité’’, a-t-il insisté.

(Source : APS, 31 octobre 2019)