Alors que Djibouti accélère sa transformation numérique, la question des compétences disponibles prend une place croissante. Les métiers liés au développement, aux réseaux et à la cybersécurité figurent parmi les domaines sur lesquels le pays cherche à renforcer ses capacités.

À Djibouti, 200 jeunes vont bénéficier d’une nouvelle formation aux métiers du numérique dans le cadre du programme D-CLIC de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF). Un accord conclu le lundi 6 octobre entre l’organisation et le ministère de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle prévoit des parcours en développement web et mobile, ainsi qu’en infrastructures réseaux et cybersécurité.

Cette initiative intervient dans un contexte où l’accès des jeunes à l’emploi reste difficile. Un rapport de la Banque mondiale publié en avril 2026 estime que près de 46 % des Djiboutiens âgés de 16 à 24 ans ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation. Le développement des compétences apparaît ainsi comme l’un des moyens d’améliorer le passage entre formation et activité professionnelle.

Des compétences ciblées sur les métiers du numérique

Les formations retenues couvrent deux domaines : le développement web et les applications mobiles d’une part, et les infrastructures réseaux et la cybersécurité d’autre part. Le parcours de développement web et mobile proposé par D-CLIC à Djibouti comprend notamment la conception d’applications, les bases de données, les API et le développement mobile. Celui consacré aux réseaux et à la cybersécurité porte sur l’administration des infrastructures et leur sécurisation.

Le programme D-CLIC vise plus largement à former des jeunes francophones aux métiers du numérique et à faciliter leur insertion professionnelle. Les formations sont courtes, certifiantes et conçues autour de métiers identifiés comme porteurs dans l’espace francophone.

À Djibouti, le dispositif n’est pas nouveau. L’OIF indiquait déjà avoir formé 200 jeunes au développement web et au design graphique depuis 2022, avec une attention portée à leur insertion professionnelle. Un précédent accord conclu avec le ministère avait notamment permis de lancer une nouvelle cohorte de 100 jeunes en 2023.

La nouvelle cohorte élargit ainsi le dispositif à des compétences directement liées aux infrastructures et aux services numériques. Elle intervient également alors que Djibouti fait du développement des compétences et des métiers du futur l’un des axes de sa transformation numérique. Le gouvernement met notamment en avant la formation, les infrastructures numériques et les perspectives d’emploi dans les télécommunications et le numérique.

Samira Njoya

(Source : WeAreTechAfrica, 7 octobre 2026)