Le torchon continue toujours de brûler chez le deuxième opérateur de téléphonie mobile au Sénégal. En effet, depuis le lancement du projet d’externalisation des services, rien ne va plus à Sentel (Tigo) où le Syndicat et la Direction générale se regardent en chiens de faïence. En conférence de presse hier, les employés de la Sentel disent toujours niet à leur transfert vers Ericsson qui est “illégal”, selon eux. Dans les colonnes de EnQuête, le Coordonnateur délégué du personnel, Assane Fall, indique que lui et ses camarades iront jusqu’au bout de leur combat. D’après lui, leurs réponses “aux lettres de menaces” de la Direction générale de Sentel sont sans appel, puisqu’à la date du 24 avril, 84 sur 91 employés concernés ont répondu de manière claire et sans équivoque qu’ils n’iraient pas à Ericsson dans les conditions voulues par la Direction générale.

Selon M. Fall, la direction n’a fait aucun effort allant dans le sens d’établir un dialogue et essayer de trouver des solutions adéquates pour le personnel. Pis, révèle-t-il dans le journal, non seulement elle a fait fi des recommandations de la direction générale du travail, mais le 1er mai est la date de prise d’effet du contrat entre Ericsson et Sentel. Ce qui signifie qu’à partir de cette date, Ericsson doit prendre le réseau. Ce que déplore encore le personnel, alors qu’à partir du 1er juin, Sentel fera des licenciements économiques, donc va se séparer de ses employés qui ont refusé de rejoindre Ericsson. Furieux, les syndicalistes dénoncent la “mauvaise volonté” de la direction. Et promettent de continuer à travailler pour Sentel, société avec laquelle, disent-ils, ils ont des contrats en bonne et due forme.

(Source : Leral, 29 avril 2015)