De 2017, date de démarrage de ses activités, à nos jours, Sonatel academy a formé 500 jeunes sur différentes filières, allant du développement web au data artisan, en passant par le référent digital. Et pour ce qui est du niveau d’insertion professionnelle des sortants de la première école de codage gratuit au Sénégal, les responsables parlent d’un taux d’environ 90%.

Dans le cadre de sa politique de Responsabilité sociétale d’entreprise (Rse), le groupe Sonatel contribue à l’accompagnement des jeunes vers l’employabilité. Cela, via Sonatel academy, qui a pour mission de « former les jeunes et de les connecter au milieu de l’emploi ». Ainsi, de 2017, date de démarrage de ses activités, à nos jours, cette première école de codage gratuit que la société de téléphonie a créée au Sénégal a formé 500 jeunes sur différentes filières, allant du développement web au référent digital, en passant par le data artisan. Et pour ce qui est du niveau d’insertion professionnelle des sortants de cette structure, les responsables, qui recevaient jeudi des journalistes spécialisés en télécoms, ont fait état d’un taux d’environ 90%.

Le responsable chargé de la Médiation-emploi de Sonatel academy indique que l’école a des produits un peu partout dans l’écosystème, aussi bien à la Sonatel que dans certaines structures de la place, car la formation est axée sur les compétences et les sortants de l’école ont quelque chose à vendre sur le marché.

Mieux, ajoute Yankhoba Mané, « pour la première promotion qui était de 50 apprenants, nous sommes parvenus à avoir un taux d’insertion de 100% pour les stages. Pour le taux d’insertion post stage, nous étions à 77% après la formation. Pour la deuxième promotion, nous avons eu 94,9% de taux de placement en stage et pour le taux de placement post-stage, nous sommes à 79% ».

Sonatel academy accompagne aussi les jeunes qui veulent créer des entreprises novatrices dans le domaine des télécommunications. « Pour la première promotion, nous sommes parvenus à avoir sept start-up qui ont été créées. Pour la deuxième promotion, nous avons 9 start-up qui sont créées ou en cours de création », explique M. Mané.

Dans cet établissement numérique, un espace appelé FabLab est dédié aux nouvelles technologies où on peut réaliser gratuitement un projet technique et bénéficier de tout l’encadrement nécessaire et l’utilisation de machines, telles que la fraiseuse numérique, machines de sérigraphie, entre autres. Cet espace est ouvert aux jeunes Sénégalais ainsi que d’autres nationalités. D’ail­leurs, un groupe de 4 jeunes Congolais y séjourne présentement.
Gildas Moboula, l’un d’eux, explique : « Nous sommes au Sénégal dans le cadre d’un partenariat avec le Réseau francophone des FabLab d’Afrique de l’Ouest (ReFFao). Nous avons un projet à Brazzaville relatif au pilotage du FabLab de l’Université pour permettre aux étudiants de faire des projets de recherche. » Le Congolais d’ajouter : « Nous avons appris beaucoup de choses. Nous nous sommes rendu compte qu’en Afrique il y a des compétences, il y a la possibilité de faire mieux qu’en Europe. Avec ce que nous avons appris ici, nous serons capables de réaliser notre projet. »

Les inscriptions à Sonatel academy se font en ligne. Elle recrute par cohorte de 100 apprenants qui suivent la formation en présentiel. Il y a également des sessions en online.

Dialigué Faye

(Source . Le Quotidien, 19 juin 2021)