OSIRIS

La Sonatel Mobiles baisse le prix des SMS

Olivier SAGNA — 2002-10-24T00:00:00Z

La Sonatel Mobiles baisse le prix de la messagerie écrite pour les clients Diamono J à partir du premier novembre de cette année, indique-t-elle dans un communiqué.

Ces tarifs seront ainsi : 48 Fcfa Ttc en heure pleine contre 65 Fcfa (Ttc) auparavant, et 30 Fcfa TTc pour l'heure creuse contre 65 Fcfa (Ttc) avant l'arrivée de cette mesure. Les tarifs en heure pleine sont applicables de 8 heures à 20 heures du lundi au vendredi et les tarifs en heure creuse sont applicables les week-ends, jours fériés et du lundi au vendredi de 20 h 00 à 8 h OO. Quant aux clients Téranga (post-paiement), les messages envoyés apparaîtront sur la facture.

Synthèse ALIOU BASSOUM (stagiaire)

(Source : Le Soleil 24 octobre 2002)

Un serveur à la disposition des demandeurs et des entreprises

Olivier SAGNA — 2002-10-18T07:48:52Z

Les demandeurs d'emploi ont désormais à leur disposition un serveur vocal (le 28 19 15). Cet outil, opérationnel depuis hier, a été mis en place par Innov'Actions en partenariat avec Ams Technologies. L'objectif visé à travers ce serveur est d'optimiser le temps alloué au processus de recrutement, de trouver « rapidement et efficacement » le personnel qualifié et adapté aux besoins des entreprises, etc. Selon Baye Ibrahima Niasse, le serveur est un tremplin vers l'emploi et offre des possibilités de formation et d'élargissement des compétences afin de construire des carrières valorisantes.

Le directeur du Cabinet Innov'Actions qui était, hier, face à la presse, est convaincu qu'il n'existe au Sénégal aucun instrument pouvant mesurer le nombre de chômage. « Aujourd'hui, les structures étatiques ne peuvent pas évaluer le nombre de comptables ou de statisticiens chômeurs au Sénégal. Alors, au niveau de l'analyse du chômage, il est plus qu'intéressant à mesurer la nécessité du serveur qui est plus économique que le fait de se déplacer jusqu'à Dakar ou auprès des entreprises pour déposer un dossie », soutient M. Niasse.

Les services qui seront offerts par Innov'Actions ne seront pas gratuits. Les demandeurs d'emploi ou les entreprises à la recherche d'employés devront débourser. « Un privé ne peut pas s'organiser et mettre un service gratuitement. Le Fonds national de promotion de la jeunesse ou le ministère de la Jeunesse pourront, s'ils le désirent, coopérer avec nos services. Il faut une petite initiative privée pour que l'Etat la reprenne. Mais on ne doit pas tout attendre de l'Etat », précise le directeur du Cabinet Innov'Actions.

Des conseillers en emploi seront mis à la disposition des demandeurs. Ils sont chargés de les assister dans la rédaction des curricula vitae, mais aussi de leur enseigner le bon comportement à tenir devant un employeur. Selon Mme Rokhaya Diop d'Ams Technologies, la personne qui dépose son Cv est sûr d'être repéré et le serveur limite les risques de rejet. « Nous accompagnons le demandeur jusqu'au placement. Le service exprimé par l'entreprise est payé par elle-même. Une société de la place peut donc utiliser le serveur si elle a besoin d'employés compétents dans tel ou tel autre domaine », indique Baye Ibrahima Diagne.

Plus d'une dizaine de réseaux de compétences ont été identifiés. Ils vont des assurances et établissements financiers à l'agriculture, en passant par l'automobile, la comptabilité, l'informatique, les bâtiments et travaux publics, le commerce et la distribution entre autres domaines d'activité.

Johnson MBENGUE

(Source : Walfadjri 18 octobre 2002)

JOBTEL : Un marché virtuel de l'emploi au Sénégal

Olivier SAGNA — 2002-10-18T07:34:34Z

Une bourse de compétences. Voilà comment Baye Ibrahima Diagne, directeur du Cabinet Innov'Actions définit le premier serveur vocal dédié à l'emploi au Sénégal, lancé hier à Dakar.

Vous cherchez un emploi, vous en offrez ? Tapez le 628-19-15. Ce n'est pas tout à fait comme en France avec le Minitel 3615 pour chercher un emploi, mais presque. Sauf qu'au Sénégal, le premier serveur vocal est exclusivement dédié à l'emploi avec tous les services inhérents au processus d'une demande ou d'une offre. Créé par le département Performer Interim du cabinet sénégalais 'Innov' Actions', spécialisé en ingénierie du management, en collaboration avec Ams Technologie, ce marché virtuel de l'emploi est accessible à tous les sénégalais. Le principe est simple : un serveur vocal est mis à la disposition du public, offreurs et demandeurs d'emploi, 24h/24 pour exprimer ses besoins en matière d'embauche.

Aussi, il suffit de composer le 628-19-15, et le chercheur d'emploi est répertorié dans la base de données, en attendant toute opportunité qui lui sera systématiquement communiquée. L'employeur dispose ainsi des larges possibilités de la base de données et ce sur n'importe quelle partie du territoire et à tout moment, pour réaliser ses besoins ponctuels de main d'œuvre.

Pour les responsables, « ce service téléphonique national pour l'emploi qui gomme les effets de la distance revêt une importance stratégique dans la réponse aux besoins immédiats ».

Certes, l'utilité n'est plus à démontrer quand on sait qu'en termes de gain de temps, le concept-même de Performer intérim offre l'opportunité d'éviter au demandeur les déplacements inutiles. Un service, ça se paye, mais alors, combien cela coûte-t-il à un demandeur d'emploi de faire appel à 'Jobtel'(le nom du serveur) ? Si l'on en croit les responsables, à raison de 200 Fcfa la minute d'appel, un chercheur d'emploi peut rapidement trouver 'chaussures à son pied', dans la mesure où Performer intérim dispose d'un vaste réseau de compétences(+ de 5000 CV) dans la banque, la finance, l'assurance, le transport et logistique, la comptabilité, le commerce et distribution, entre autres, et d'une équipe compétente d'experts en ressources humaines, « présente à tout moment pour vous aider dans vos recherches de candidats ou dans une autre démarche liée au recrutement », assurent les responsables.

Le seul hic, c'est que dans l'immédiat, ce sera aussi au client de payer le service conseil mis en place pour accompagner et orienter le demandeur. En France, assure M. Diagne, ' ce service est entièrement(à 100%) pris en charge par l'Anpe), ici, nous discutons avec les autorités pour voir dans quelle mesure elles pourraient contribuer '. Et d'ajouter qu'en tant que privé, il ne peut pas se permettre devant 1000 appels par exemple, de gérer ce côté financier.

Quant aux entreprises, l'utilité annoncée de ce service tiendrait de l'opportunité qu'il leur donne de répondre aux fluctuations productives et/ou aux variations saisonnières . En somme, d'être mieux en phase avec les nouveaux besoins des entreprises en matière de ressources humaines.

Pour l'heure, l'offre et la demande feront l'utilité de ce serveur, mais par ailleurs, la question qui est soulevée est relative aux statistiques nationales sur le nombre de demandeurs d'emplois au Sénégal. Les données jusqu'ici à disposition, sont loin d'être fiables et il n'existe aujourd'hui aucun instrument de mesures du nombre, encore moins de la catégorisation des demandeurs d'emplois au Sénégal.

Malick NDAW

(Source : Sud Quotidien 18 octobre 2002)

Nouvelles technologies : Un nouvel opérateur nommé Cfao

Olivier SAGNA — 2002-10-18T00:00:00Z

A l'occasion de la naissance de la société Cfao Technologies, filiale du groupe dédiée aux technologies de l'information et de la communication, le directeur pour le Sénégal, M. Jean-François Saulay, a présenté à la presse la nouvelle entité.

A l'heure où les grandes entreprises internationales se recentrent sur leur métier d'origine et se désengagent de la nouvelle économie, le groupe Cfao a créé une nouvelle entité dénommée Cfao Technologies, chargée d'intervenir dans les nouvelles technologies en Afrique. Implantée dans 4 pays du continent, le Sénégal, le Cameroun, le Gabon et la Côte d'Ivoire, la filiale compte s'étendre à l'ensemble des autres pays dans lesquels le groupe intervient.

Au Sénégal, la société est le fruit de la fusion de Lift Tel, déjà présente dans le giron du groupe, et de Point Micro, entreprise de services en informatique. Elle représente les grandes marques mondiales que sont Ibm pour l'informatique, Motorola, Cisco et Avaya pour les télécommunications, Sharp pour la bureautique, Otis pour l'ascensorie et Kelon pour la climatisation.

« Notre stratégie de développement passe par l'intégration des compétences qui existent au Sénégal », insiste Jean-François Saulay. Son ambition est de faire de Cfao Technologies l'acteur de référence du marché des technologies de l'information et de la communication. Avec comme objectif le triplement de son chiffre d'affaires, estimé à 5 milliards de Fcfa pour 2003, d'ici trois ans.

Cfao Technologies se veut intégrateur de solutions auprès de ses clients que sont les entreprises, les administrations ou les organisations non gouvernementales. Elle leur offre des solutions « sur-mesures » en matière de téléphonie, de bureautique, de transferts de données… Son pôle équipement propose la commercialisation, la mise en service et la maintenance de systèmes d'ascensorie et de climatisation. Les services proposés par l'entreprise vont de la définition des besoins au service après-vente assuré continuellement en passant par la maîtrise d'œuvre, la sécurisation, l'entretien et la mise à jour.

La société mise gros sur ses ressources humaines. Les 100 employés du pôle de Dakar seront associés au processus de professionnalisation en interne qui se fonde sur des formations techniques et commerciales et sur la certification des équipes par les partenaires.

« Aujourd'hui, Cfao Technologies est le seul opérateur au Sénégal à pouvoir se positionner comme interlocuteur unique et proposer à ses clients les solutions globales, sur-mesure, qu'ils attendent », affirme M. Saulay.

VINCENT JOGUET

(Source : Le Soleil 18 octobre 2002)

Emploi : Un serveur à la disposition des demandeurs et des entreprises

Olivier SAGNA — 2002-10-18T00:00:00Z

Johnson MBENGUE

(Source : Wal Fadjri 18 octobre 2002)