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FESTIC lance “BIDDEW Tech”, une plateforme dédiée à la promotion des femmes dans la tech

Olivier SAGNA — 2026-04-17T11:40:00Z

L'Association des femmes sénégalaises dans les tic ( FESTIC) a officiellement ce jeudi 16 Avril la plateforme “BIDDEW Tech”, une initiative visant à promouvoir et valoriser les talents féminins dans le secteur du numérique, encore largement dominé par les hommes.

Pensée comme un levier d'inclusion et de visibilité, cette nouvelle plateforme ambitionne de faciliter l'accès des femmes aux opportunités professionnelles dans la tech, tout en mettant en avant des profils d'excellence dans des domaines de pointe tels que l'intelligence artificielle, l'Internet des objets ou encore l'ingénierie numérique.

La cérémonie de lancement a été marquée par la présence de Nafy Diagne, Directrice générale de STELLARIX Sénégal et membre du Conseil national du numérique, invitée d'honneur de l'événement. À cette occasion, elle a partagé son parcours professionnel et prodigué des conseils pratiques aux jeunes femmes souhaitant s'imposer dans les métiers du digital. Durant son intervention elle et revenue sur les défis persistants, mais aussi les opportunités croissantes pour les femmes dans un secteur en pleine mutation.

Selon Rokhaya Solange Ndir, Présidente du FESTIC, les entreprises font aujourd'hui face à un déficit notable de profils féminins qualifiés dans les métiers technologiques. « De nombreuses structures peinent à recruter des femmes dans des domaines comme l'IA ou l'ingénierie. BIDDEW Tech vise justement à combler ce manque en mettant en avant des profils compétents et immédiatement mobilisables », a-t-il souligné. La plateforme proposera des offres d'emploi ciblées, des appels à candidatures, et un répertoire de talents féminins à destination des recruteurs.

Au-delà de la simple mise en relation, BIDDEW Tech soutenue par le CBI, entend également jouer un rôle de vulgarisation et d'inspiration, en mettant en avant des modèles féminins dans la tech afin d'encourager davantage de vocations. Avec cette plateforme, le FESTIC compte dépasser les frontières du Sénégal pour toucher l'ensemble de la sous-région ouest-africaine. L'initiative s'adresse aussi bien aux professionnelles du numérique qu'aux femmes entrepreneures évoluant dans le digital. À terme, BIDDEW Tech pourrait ainsi devenir un outil structurant de l'écosystème technologique africain, en contribuant à une meilleure représentation des femmes dans les métiers d'avenir.

(Source : Social Net Link, 17 avril 2026)

BIDEEW TECH : la riposte féminine dans un numérique encore masculin

Olivier SAGNA — 2026-04-16T15:55:30Z

L'association Festic, en partenariat avec la coopération néerlandaise CBI, a lancé ce jour à Dakar la plateforme Bideew Tech, dédiée à la promotion des femmes dans le numérique. Objectif : inspirer les jeunes générations et renforcer la place des femmes dans un secteur encore largement dominé par les hommes.

Le Sénégal franchit une nouvelle étape dans la promotion de l'inclusion numérique. À Dakar, Rakhaya Sonange Mbengue, présidente de Festic l'Association des femmes sénégalaises dans le numérique, a procédé au lancement officiel de Bideew Tech. Cette plateforme, dont le nom s'inspire du mot wolof « Bideew », signifiant « étoile », ambitionne de mettre en lumière les parcours féminins dans l'univers technologique. Développée en partenariat avec le Centre pour la promotion des importations en provenance des pays en développement (CBI), une agence relevant du ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas, l'initiative vise à valoriser les réussites de femmes évoluant dans les métiers du numérique et de l'entrepreneuriat technologique.

Des modèles pour briser les barrières

Malgré les avancées, les femmes restent sous-représentées dans le secteur du numérique, au Sénégal comme ailleurs. Pour répondre à ce déséquilibre, Bideew Tech se veut un espace de visibilité et de partage d'expériences. Dirigeantes, développeuses, ingénieures et étudiantes pourront y présenter leurs parcours et inspirer d'autres vocations. « L'objectif est de montrer toute l'étendue des possibilités et des opportunités offertes par ce secteur », a souligné Rakhaya Sonange Mbengue. Le lancement a été marqué par deux panels réunissant des profils variés, illustrant la diversité des carrières accessibles dans la tech et mettant en avant des trajectoires inspirantes.

Une initiative alignée sur les priorités nationales

Ce projet s'inscrit dans la dynamique de la stratégie nationale de transformation numérique du Sénégal, qui accorde une place centrale au développement du capital humain. Festic entend ainsi contribuer activement à cette ambition en renforçant la participation des femmes. « Les femmes sont au cœur de cette stratégie », a rappelé la présidente de l'association.

Cibler les jeunes générations

Au-delà des professionnelles déjà engagées dans le secteur, Bideew Tech vise également les plus jeunes. Un programme de tournées dans les établissements scolaires, notamment les lycées de jeunes filles, sera mis en place pour susciter des vocations scientifiques et technologiques. « Nous voulons les inspirer à poursuivre des carrières scientifiques et à devenir, demain, ingénieures, développeuses ou entrepreneures dans la tech », a-t-elle ajouté.

Un accompagnement structuré du CBI

Partenaire clé du projet, le CBI assure un soutien financier et opérationnel. Amandine Pintau, experte genre et gestion de projet, a précisé que l'accompagnement couvre non seulement le lancement de la plateforme, mais aussi sa promotion à travers une stratégie de communication dédiée. Accessible en ligne, Bideew Tech proposera notamment des offres d'emploi, des opportunités de mentorat, un annuaire de profils inspirants ainsi qu'un agenda de l'écosystème technologique sénégalais. « L'objectif est de vulgariser et de diffuser largement cette initiative », a-t-elle conclu.

Jean-Pierre Malou

(Source : Le Quotidien, 15 avril 2026)

Plaidoyer pour le renforcement des compétences numériques des femmes

Olivier SAGNA — 2026-03-09T12:25:00Z

La présidente de l'Association des femmes sénégalaises des TIC (FESTIC), Rokhaya Solange Mbengue Ndir, a souligné, lundi, la nécessité de renforcer l'accès des femmes aux compétences numériques, estimant que leur inclusion dans le secteur technologique constitue un facteur déterminant pour la transformation économique et sociale du Sénégal.

“Il est nécessaire de renforcer l'accès des femmes aux compétences numériques. Leur inclusion dans le secteur technologique constitue un facteur déterminant pour la transformation économique et sociale du Sénégal”, a déclaré Rokhaya Solange Mbengue Ndir.

Elle intervenait lors d'un débat public consacré aux femmes et aux technologies de l'information et de la communication (TIC), organisé par le ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique, de concert avec l'Association des femmes sénégalaises des TIC.

Selon Mme Ndir, des études montrent que les femmes ont 25 % de chances de moins que les hommes de développer des compétences numériques de base.

Pour corriger ces disparités, le FESTIC a mis en place le programme “Festic Boost Numérique”, destiné notamment à accompagner les femmes vivant dans les zones les plus reculées du pays.

“Le choix que nous avons fait est d'aller vers ces femmes qui se trouvent dans les coins reculés du Sénégal, qui n'ont malheureusement pas accès aux formations souvent concentrées dans la capitale”, a-t-elle expliqué.

Ce programme vise à rencontrer ces femmes sur le terrain, à les former et à renforcer leurs capacités afin de leur permettre de jouer pleinement leur rôle dans la transformation numérique.

La présidente du Festic a également rappelé que les femmes restent fortement sous-représentées dans certains domaines technologiques.

Selon elle, les femmes sont quatorze fois moins nombreuses que les hommes à maîtriser la programmation et treize fois moins nombreuses à déposer des brevets dans le domaine technologique.

Dans un contexte où près de 90 % des emplois futurs devraient nécessiter des compétences numériques, Rokhaya Solange Mbengue Ndir s'est interrogée sur la place que les femmes occuperont dans cette “révolution technologique en pleine accélération”.

Elle a toutefois estimé que lorsque les femmes accèdent aux technologies numériques, développent des compétences digitales et entreprennent dans le secteur technologique, elles deviennent “de puissants moteurs de transformation” pour leurs sociétés.

Le déficit d'autonomisation économique, un verrou pour l'essor numérique des femmes

Elle a salué, à cet égard, les orientations du New Deal Technologique porté par le Sénégal, qui vise à bâtir une économie “plus innovante, compétitive et inclusive”, sous l'impulsion du ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique.

La rencontre a également permis d'aborder le cadre institutionnel ainsi que les initiatives concrètes mises en œuvre par des entreprises du secteur privé et des organisations de la société civile pour accompagner les jeunes et promouvoir l'inclusion numérique.

Rokhaya Solange Mbengue Ndir a exprimé sa gratitude aux partenaires du projet, notamment le ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique, l'Union européenne à travers l'initiative Global Gateway, ainsi que les coopérations allemande et française.

Selon elle, ces partenariats permettront de faire émerger des initiatives concrètes plaçant les femmes au cœur de l'économie numérique.

“La véritable question est de savoir comment faire en sorte que les femmes deviennent encore davantage des architectes majeures du présent et du futur numérique de l'Afrique et du Sénégal”, a-t-elle dit, estimant que cette ambition pourra être atteinte grâce à la mobilisation collective des acteurs de l'écosystème numérique.

La directrice des Technologies de l'information et de la communication (TIC) au ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique, Aïssatou Jane Ndiaye a cité l'autonomie économique parmi les “principaux facteurs” pouvant influencer l'accès des femmes aux outils numériques au Sénégal.

Selon elle, les défis qui se posent relèvent davantage de la capacité économique à accéder aux outils technologiques nécessaires pour profiter pleinement des opportunités offertes par le numérique, ajoutant : “l'accès à Internet a un coût et cela suppose une certaine autonomie financière pour pouvoir se connecter régulièrement”.

“A diplôme égal, les femmes et les hommes peuvent accéder au même niveau dans le secteur numérique”, a-t-elle martelé.

Le chargé des affaires politiques à la délégation de l'Union européenne au Sénégal, Damien Desquiens, a, pour sa part, mis en exergue les initiatives de l'UE allant dans le sens de renforcer les capacités numériques des femmes et à promouvoir leur participation à l'économie digitale au Sénégal.

(Source : APS, 9 juin 2026)

Un nouveau partenariat UIT–ARTP pour renforcer l'entrepreneuriat numérique féminin

Olivier SAGNA — 2025-11-27T16:27:32Z

En marge de la Conférence mondiale de développement des télécommunications (CMDT-25) qui se tient à Bakou, l'Autorité de Régulation des Télécommunications et des Postes (ARTP) et l'Union Internationale des Télécommunications (UIT) ont conclu un accord majeur pour renforcer l'inclusion numérique des jeunes femmes sénégalaises.

La signature de l'accord, réalisée en séance plénière en présence du Directeur du Bureau de Développement des Télécommunications de l'UIT, Dr Cosmas Luckyson Zavazava, lance officiellement la phase 1 du projet intitulé :

« Favoriser des écosystèmes commerciaux numériques intégrant les jeunes femmes au Sénégal ».

Ce partenariat marque une nouvelle étape dans la volonté commune des deux institutions de promouvoir un commerce numérique plus inclusif, accessible et durable.

Dans un post du Dg de l'ARTP sur Facebook, le projet vise à accompagner les jeunes femmes entrepreneures à travers le renforcement de leurs compétences numériques, le développement d'outils adaptés et un soutien structuré à l'écosystème entrepreneurial local.

« L'ARTP n'est que l'initiatrice : les véritables bénéficiaires seront les vaillantes femmes entrepreneures de notre pays », a-t-il écrit.

(Source : Le Soleil, 27 novembre 2025)

Kaspersky, Africaines in Tech et Smart Africa lancent un test pour révéler les talents féminins en cybersécurité

Olivier SAGNA — 2025-10-27T20:42:00Z

Kaspersky, en partenariat avec Smart Africa et le réseau Africaines in Tech, lance « Future You in Tech », un test d'orientation innovant, fondé sur la science, conçu pour encourager le développement professionnel des jeunes femmes africaines dans la cybersécurité et lever les obstacles à leur entrée dans ce secteur. Ce test vise à aider les participantes à identifier les parcours professionnels les plus alignés avec leurs centres d'intérêt, leurs compétences et leur personnalité.

L'industrie des technologies de l'information continue de faire face à un fort déséquilibre entre les genres. Alors que le numérique est l'un des secteurs qui façonnent le plus rapidement l'avenir mondial, les femmes y demeurent sous-représentées, freinées par des stéréotypes persistants et des opportunités professionnelles inégales. Selon le Global Gender Gap Report 2024 du Forum économique mondial, les femmes ne représentent que 28,2 % des effectifs mondiaux dans les métiers liés aux sciences, à la technologie, à l'ingénierie et aux mathématiques (STEM).

Avec cette initiative, Kaspersky, Smart Africa et Africaines in Tech souhaitent contribuer à réduire ces écarts en suscitant l'intérêt, en renforçant la sensibilisation et en accompagnant la prochaine génération de femmes africaines vers les carrières de la cybersécurité.

Le test d'orientation « Future You in Tech » aide les jeunes femmes à découvrir les métiers de la cybersécurité les plus adaptés à leurs compétences, à leur personnalité et à leurs valeurs. Il les guide à travers des scénarios illustrant leur manière naturelle de résoudre des problèmes et leurs points forts.

À la fin du test, les participantes découvrent leurs deux correspondances principales parmi six profils de carrière possibles :

– Threat Intelligence (veille et renseignement sur les menaces) : analyser les groupes cybercriminels et anticiper leurs prochaines actions ;
– Security Operations (SOC) : surveiller les systèmes, détecter les menaces et répondre aux incidents ;
Malware Analysis (analyse de logiciels malveillants) : comprendre le fonctionnement des malwares et créer des règles de détection ;
– Network Security (sécurité des réseaux) : protéger les infrastructures IT, effectuer des tests d'intrusion et sécuriser les réseaux ;
– Information Security Research (recherche en sécurité de l'information) : identifier les vulnérabilités, étudier les nouvelles techniques d'attaque et définir des standards de sécurité ;
– Security Assessment (audit et évaluation de sécurité) : tester et auditer les systèmes pour identifier les failles avant qu'elles ne soient exploitées.

En complément, les participantes reçoivent des explications détaillées sur chaque rôle, des témoignages d'expertes de Kaspersky travaillant dans ces domaines, ainsi que des recommandations personnalisées : lectures, ressources ou activités pratiques développées avec Smart Africa, Africaines in Tech et la Kaspersky Academy.

« Il est essentiel que les jeunes femmes passent ce test d'orientation, car beaucoup hésitent encore à s'engager dans la cybersécurité, pensant que ce domaine est trop technique ou qu'elles n'y trouveraient pas leur place. Ce test aide à changer cette perception : il montre que la curiosité, la créativité, la résolution de problèmes et la persévérance sont autant de qualités nécessaires dans la cybersécurité ; et que beaucoup de jeunes femmes les possèdent déjà. En reliant leurs forces à des parcours professionnels concrets, ce test leur permet de se projeter avec confiance dans leur avenir », déclare Evgeniya Russkikh, Directrice des affaires académiques chez Kaspersky.

Ce lancement s'inscrit dans la continuité de l'engagement de Kaspersky pour la promotion des femmes dans les métiers du numérique. Début 2023, les femmes représentaient 25 % des effectifs techniques mondiaux de l'entreprise, soit une progression de 6,9 points en quatre ans. Pour aller plus loin, Kaspersky a également lancé le projet numérique Empower Women, qui sensibilise aux enjeux liés au genre, partage des témoignages d'expertes et propose des conseils concrets pour créer des environnements de travail plus équitables et inclusifs.

En quelques minutes seulement, les jeunes femmes peuvent ainsi mieux comprendre leurs aptitudes et leurs aspirations, et entrevoir leur place dans la cybersécurité ; un secteur d'avenir au cœur de la transformation numérique de l'Afrique et du monde.

Kaspersky

(Source : Agence Ecofin, 27 octobre 2025)

Compétences numériques : Airtel veut combler le fossé femmes - tech en Afrique

Olivier SAGNA — 2025-08-08T12:58:14Z

Alors que la transformation digitale s'accélère en Afrique, le continent affiche un écart persistant entre les sexes dans l'accès aux métiers du numérique. Un déséquilibre qui freine la croissance inclusive et qui appelle à des actions ciblées.

Airtel Africa Foundation a lancé le jeudi 7 août Tech For Her, un programme pilote en ligne de cinq semaines, destiné aux jeunes femmes en Zambie, en Ouganda et au Kenya. Cette formation intensive totalisant plus de 100 heures couvre des compétences recherchées comme l'administration Linux, la cybersécurité et l'analyse de données.

Les participantes, titulaires d'un diplôme en Sciences ou Technologies et disposant de compétences numériques de base, suivront un cursus flexible avec des cours organisés le week-end pour s'adapter à leurs contraintes professionnelles. Les candidates les mieux notées (avec au moins 90%) pourront accéder à un stage au sein d'Airtel Africa et bénéficier d'un mentorat structuré. Le programme réserve 30% de ses places aux femmes issues de milieux ruraux ou défavorisés, et 40% à celles issues de ménages à faible revenu.

Cette initiative se veut une passerelle vers des métiers où les femmes sont encore très peu représentées. Selon l'Organisation des Nations unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO), elles ne constituent que 30% des effectifs du secteur technologique en Afrique subsaharienne, et occupent entre 2 et 8% des postes de développement logiciel.

En ciblant les populations sous-représentées, Tech For Her ambitionne de réduire les barrières d'accès à l'emploi qualifié et de contribuer à une transformation numérique plus équitable. Airtel Africa mise ainsi sur un levier de croissance inclusif, en favorisant l'insertion professionnelle des femmes dans la tech.

Le programme vient rejoindre plusieurs initiatives similaires. Comme le rapportait l'Agence Ecofin, la Fondation a récemment soutenu à hauteur de 1 milliard de nairas (environ 650 000 USD) le programme nigérian 3 Million Technical Talent (3MTT), qui forme des milliers de jeunes aux compétences numériques. Des ONG comme Tech Herfrica développent des solutions ciblées. Selon les données disponibles, cette organisation nigériane a aidé à une hausse de 56% des revenus chez les femmes rurales formées au numérique.

La pérennité de Tech For Her dépendra de son taux de réussite, de l'insertion des diplômées et de la capacité à répliquer ce modèle dans d'autres pays. Pour favoriser son ancrage, les acteurs publics et privés devront renforcer les financements, nouer des partenariats et soutenir l'après-formation via du mentorat, des microcrédits et des aiguillages vers l'emploi. À terme, l'enjeu est d'installer durablement un environnement propice à l'essor de la tech féminine en Afrique.

Félicien Houindo Lokossou

(Source : Agence Ecofin, 8 août 2025)

TechSis 2025 : GetBundi veut former 1500 femmes africaines au numérique

Olivier SAGNA — 2025-06-13T11:39:52Z

Malgré la croissance du secteur technologique en Afrique, les femmes y restent sous-représentées, limitant leur accès aux opportunités économiques. La formation au numérique se présente donc comme un levier essentiel pour favoriser l'inclusion et réduire les inégalités professionnelles.

GetBundi, une plateforme nigériane spécialisée dans l'éducation numérique, a officiellement lancé les candidatures pour « TechSis 2025 ». L'annonce, faite le jeudi 12 juin via le compte X de MarketForces Africa, un fournisseur de services d'informations et de données financières axé sur l'Afrique, révèle que cette nouvelle édition offrira 1500 bourses destinées à former des femmes africaines aux métiers du numérique. Avec un budget de 250 000 dollars, ce programme cible les femmes âgées de 19 à 40 ans et propose des formations spécialisées en analyse de données et cybersécurité.

La formation se déroulera exclusivement en ligne pendant une durée de quatre mois, avec des sessions en direct, des modules autodidactes, des projets pratiques, des examens et une certification à la clé. TechSis permet aux participantes d'acquérir des compétences numériques avancées, ouvrant ainsi l'accès à des emplois qualifiés dans un marché en forte croissance.

« Grâce à TechSis, nous ne proposons pas seulement des compétences, mais nous créons des opportunités pour que les femmes intègrent et dirigent le secteur technologique, façonnent l'innovation et contribuent à une économie numérique plus inclusive », affirme Osita Oparaugo, fondateur de GetBundi.

Selon une étude du Programme des Nations unies pour le développement en 2019, les femmes représentent seulement 30 % de l'industrie technologique en Afrique subsaharienne. Cette sous-représentation freine non seulement l'innovation, mais aggrave aussi les inégalités économiques et sociales. Dans ce contexte, des programmes comme « TechSis » contribuent à réduire cet écart en fournissant un accès structuré et financé à la formation, essentiel pour dynamiser la croissance inclusive.

Le succès durable de « TechSis » dépendra de l'accompagnement post-formation et de l'intégration des diplômées sur le marché du travail. D'autres initiatives similaires, telles que la « Women in Tech Africa Foundation », ont montré que le mentorat et le réseautage sont essentiels pour pérenniser l'impact. Pour renforcer cette dynamique, les pouvoirs publics et les entreprises doivent s'engager à créer des environnements favorables à l'emploi des femmes dans le secteur de la technologie.

Félicien Houindo Lokossou

(Source : Agence Ecofin, 13 juin 2025)

Internet mobile en Afrique subsaharienne : l'écart hommes-femmes s'est réduit à 29 % en 2024

Olivier SAGNA — 2025-05-22T23:18:00Z

La GSMA recommande aux différents acteurs impliqués dans l'écosystème des télécommunications de recourir à des subventions sur les smartphones, à des modèles de financement innovants et à des partenariats public-privé pour réduire davantage les disparités entre les sexes et débloquer de nouvelles opportunités économiques.

L'écart entre les hommes et les femmes en matière d'utilisation de l'internet mobile en Afrique subsaharienne s'est réduit de manière constante au cours des deux dernières années, passant de 36 % en 2022 à 32 % en 2023, puis à 29 % en 2024, selon un rapport publié le mercredi 14 mai par l'Association mondiale des opérateurs de téléphonie mobile (GSMA).

Intitulé « The Mobile Gender Gap Report 2025 », le rapport révèle que le taux d'utilisation de l'Internet mobile par les femmes dans la région a augmenté de manière plus significative entre 2022 et 2024, passant de 36 % à 39 %.

Toutefois, il y a encore environ 205 millions de femmes qui n'utilisent pas encore l'internet mobile en Afrique subsaharienne, ce qui équivaut à 61 % de la population féminine adulte.

L'Afrique subsaharienne occupe ainsi la deuxième position dans le classement des régions du monde affichant le plus important écart entre les sexes en matière d'utilisation de l'internet mobile en 2024, derrière l'Asie du Sud (32%).

Au Sud du Sahara comme ailleurs, l'écart entre les sexes en matière d'utilisation de l'internet mobile s'explique essentiellement par des problèmes d'accessibilité financière. Ainsi, 33% seulement des femmes dans la région possèdent des smartphones, soit 230 millions de femmes, contre une moyenne de 61% dans l'ensemble des pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI), en raison notamment des prix élevés de ce genre d'appareils.

Le rapport souligne d'autre part que les progrès en matière de réduction de l'écart entre les sexes dans l'utilisation de l'internet mobile dans l'ensemble des PRFI ont stagné en 2024.

Alors que 63 % des femmes dans cette catégorie de pays utilisent actuellement l'internet mobile, l'écart entre les sexes est passé de 25 % en 2017 à 15 % en 2020, avant de remonter à 18% entre 2021 et 2022. En 2023, l'écart s'est à nouveau rétréci, revenant à 15 %, mais n'a guère évolué depuis. C'est en Asie du Sud et en Afrique subsaharienne que les disparités restent les plus fortes.

Au niveau de l'ensemble des PRFI, les femmes sont toujours 14 % moins susceptibles que les hommes d'utiliser l'internet mobile, avec environ 235 millions de femmes de moins que les hommes en ligne.

945 millions de femmes privées de smartphones

Dans l'ensemble, 885 millions de femmes dans ces pays n'ont toujours pas accès à l'internet mobile, et cela concerne surtout les femmes vivant en Asie du Sud et en Afrique subsaharienne.

Dans les PRFI, un total de 400 millions de femmes ne possède toujours pas de téléphone portable contre 230 millions d'hommes. Les femmes ont toujours globalement 8 % de chances de moins que les hommes de posséder un téléphone portable, quel que soit son genre (téléphone basique ou smartphone).

Si 61 % des femmes des PRFI possèdent un smartphone, 945 millions d'entre elles n'en ont toujours pas, notamment. Les smartphones d'entrée de gamme coûtent aux femmes en moyenne 24 % de leur revenu mensuel, soit deux fois plus que pour les hommes. Une fois connectées, les femmes utilisent également l'internet mobile moins souvent et pour moins de services, invoquant le coût et la faible connectivité.

Les femmes ont par ailleurs tendance à rencontrer des obstacles de manière plus aiguë en matière d'accès à l'internet mobile, en raison notamment des normes sociales (désapprobation de la famille dans certains pays), des inégalités structurelles telles qu'un niveau d'éducation moins élevé et des revenus plus faibles ainsi que des préoccupations en matière de sécurité (fraudes en ligne, contacts non désirés de la part d'étrangers, exposition à des contenus préjudiciables, etc.).

Pour réduire davantage l'écart entre les sexes en matière d'utilisation de l'internet mobile, la GSMA recommande aux opérateurs de téléphonie mobile, aux fabricants de smartphones, aux autorités de régulation et aux partenaires au développement de recourir à des actions ciblées telles que des subventions sur les smartphones, des modèles de financement innovants, et des partenariats public-privé pour améliorer les compétences numériques des femmes. D'autant plus qu'une utilisation accrue de l'internet mobile par les femmes représente un puissant levier d'inclusion économique, puisqu'elle permet l'accès à des opportunités dans les domaines de l'éducation, des soins de santé, des services financiers et de l'entrepreneuriat.

Selon les estimations des experts de l'Association, l'élimination des disparités entre les sexes en matière d'adoption de l'internet mobile dans les PRFI permettrait d'ajouter 1300 milliards de dollars au PIB de ces pays, d'ici 2030.

Walid Kéfi

(Source : Agence Ecofin, 22 mai 2025)

Journée des jeunes filles dans les TIC à l'Ugb : le ministre Alioune Sall plaide pour une transformation numérique inclusive

Olivier SAGNA — 2025-04-25T07:50:44Z

L'Université Gaston Berger (Ugb) de Saint-Louis a abrité ce jeudi 24 avril 2025 la célébration nationale de la Journée internationale des jeunes filles dans les technologies de l'information et de la communication (Jiftic), sur le thème : « Les filles dans les Tic pour une transformation numérique inclusive ». Organisée par le ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique, en partenariat avec l'Institut polytechnique de Saint-Louis (Ipsl), la journée a réuni élèves, étudiantes, professionnelles du secteur et autorités académiques.

Dans son allocution lors de la cérémonie officielle, le ministre Alioune Sall a souligné l'importance de garantir une transformation numérique équitable, en phase avec les ambitions du New deal technologique, qui vise à positionner le Sénégal comme hub digital africain d'ici 2034.

« Notre ambition est claire : faire du Sénégal un leader africain du numérique à l'horizon 2034. Mais cette ambition ne peut se réaliser que si les femmes et les jeunes filles sont pleinement associées à cette transformation. Car aucun progrès ne peut être durable si la moitié de la population reste en marge », a-t-il déclaré.

« Nous devons faire en sorte que chaque fille, y compris dans les zones rurales ou marginalisées, ait accès à la formation, à l'information, aux outils numériques. C'est un devoir d'inclusion. C'est aussi un investissement stratégique », a ajouté le ministre de la Communication Communication, des Télécommunications et du Numérique.

La journée a été marquée par des panels, des ateliers interactifs, et des témoignages de femmes évoluant dans les domaines des Sciences, technologies, ingénierie et mathématiques. Autant d'occasions de sensibiliser, inspirer et renforcer les réseaux entre les jeunes filles et les actrices du numérique.

En marge des activités, le Ministre a été reçu par le Recteur de l'Ugb pour évoquer des questions relatives à la connectivité sur les campus et à l'intégration du numérique dans les enseignements.

L'initiative traduit la volonté du Gouvernement de faire de l'inclusion numérique et de la formation aux compétences du XXIe siècle un levier central de développement.

(Source : Le Soleil, 25 avril 2025)

Le Cyber Africa Forum s'associe à Africaines In Tech pour renforcer l'expertise féminine dans le secteur numérique

Olivier SAGNA — 2025-04-22T22:47:00Z

Le Cyber Africa Forum (CAF), événement annuel de référence dédié à la transformation numérique et la cybersécurité en Afrique, tiendra sa 5e édition les 24 et 25 juin prochains à Cotonou, au Bénin. Dans ce cadre, le CAF lance un partenariat stratégique avec le réseau Africaines In Tech dédié à l'inclusion et l'excellence des femmes dans la tech en Afrique francophone.

Depuis deux ans déjà, le Cyber Africa Forum a fait de la promotion et de l'inclusion des femmes dans le secteur numérique africain une composante importante de son programme, en déployant l'initiative Cyber Africa Women (CAW). CAW a pour mission de fédérer les actrices de la cybersécurité et de l'intelligence artificielle, afin de susciter des vocations, d'accompagner la montée en compétences des jeunes filles et de tisser un réseau d'entraide solide entre ses membres. En 2024, CAW a réuni plus de 500 femmes de la tech. L'initiative a également bénéficié de l'engagement d'ambassadrices de renom, à l'instar d'Elisabeth Moreno, PCA de Ring Capital, dont le plaidoyer a contribué à la sensibilisation des décideurs politiques à une approche plus inclusive du numérique. Fort de deux années d'existence, Cyber Africa Women rassemble aujourd'hui 17 associations, 7 entreprises spécialisées dans la formation et 100 femmes intégrées dans le réseau d'affaires.

L'association du Cyber Africa Forum à Africaines In Tech cette année marque une étape décisive. De fait, l'ambition du Cyber Africa Forum 2025 est de dépasser une simple considération de genre pour véritablement valoriser la contribution concrète et l'expertise pointue de femmes reconnues au sein de l'écosystème numérique africain. Allant dans le même sens, la mission d'Africaines In Tech est de créer en Afrique francophone le plus grand vivier d'expertes en technologie, capables de répondre aux défis et aux opportunités de la transformation digitale du continent. Le réseau dynamique d'Africaines In Tech comprend des clubs d'affaires influents tels qu'Abidjanaises In Tech, qui compte plus de 300 membres en Côte d'Ivoire, 150 membres au Togo et 200 personnes au Sénégal.

Andréa Longa, Présidente d'Africaines In Tech, souligne : « Ce partenariat stratégique avec le Cyber Africa Forum est une opportunité exceptionnelle d'amplifier la voix et de mettre en lumière l'expertise des femmes africaines du secteur numérique à l'échelle panafricaine. Ensemble, nous œuvrons pour que la contribution des femmes ne soit plus seulement une question de représentation, mais une reconnaissance tangible de leur rôle moteur dans l'innovation et la croissance du secteur technologique africain. »

Yenataba Kignaman Soro, Commissaire générale adjointe du Cyber Africa Forum, a ajouté : « Nous sommes particulièrement enthousiastes de cette collaboration avec Africaines In Tech pour l'édition 2025. Leur réseau étendu et leur engagement en faveur de l'excellence féminine dans la tech sont des atouts inestimables pour atteindre notre objectif de valoriser pleinement l'expertise des femmes. Nous sommes convaincus que cette synergie inter-pays renforcera considérablement l'impact des femmes dans l'écosystème de la cybersécurité et du numérique en Afrique. »

Le programme du Cyber Africa Forum 2025 mettra en lumière l'expertise féminine dans le secteur du numérique, à travers des initiatives ciblées telles que :

– Un webinaire “Cyber Africa Women” organisé en amont du forum, pour explorer le rôle essentiel des femmes dans la cybersécurité en Afrique ;
– Un partenariat avec Epitech Bénin ;
– Un side-événement talk-show en partenariat avec Women in Tech Bénin, offrant une tribune aux femmes actrices du numérique au Bénin et présentant l'initiative Cyber Africa Women ;
– Des ateliers pratiques tels que « IA – Secure My Business With AI », initiant à l'utilisation de l'intelligence artificielle via WhatsApp, afin de booster la productivité des entreprises ;
– « Cyber Météo », une expérience de hacking permettant d'évaluer l'hygiène numérique des entreprises et de proposer des recommandations personnalisées.

Le partenariat entre Cyber Africa Forum et Africaines In Tech ambitionne donc de renforcer significativement la présence, l'influence et la reconnaissance de l'expertise des femmes dans l'écosystème numérique africain. Plus de 500 femmes sont attendues.

Cyber Africa Forum (CAF)

(Source : Agence Ecofin, 22 avril 2025)